เริ่มต้นธุรกิจ

จดทะเบียนสำนักงานผู้แทน (Representative Office)

Q: สำนักงานผู้แทนในประเทศไทยมีข้อดีอย่างไร

The main advantages of setting up a Representative Office in Thailand is the possibility to support one work permit per foreign employee with only one Thai employee (the ratio for a limited company is 4 Thai employees per foreign employee except if the company has obtained a promotion from the Board of Investment). The maximum number of foreign employees is usually 3 (it is sometimes possible to obtain several more work permits depending on the activity of the Representative Office).As the Representative Office cannot generate income in Thailand, it is not subject to corporate income tax. However, the employees are still subject to the personal income withholding tax on their salaries.

Q: สำนักงานผู้แทนหรือบริษัทจำกัด แบบไหนเหมาะกว่า

A Representative Office has the ratio of 1 Thai employee per foreign employee but its activities are limited and it cannot generate income while a Thai Limited Company with a local partner can carry out most business activities without any specific restrictions. The key differences are highlighted below: REPRESENTATIVE OFFICETHAI LIMITED COMPANYLiabilityNo separate liability from the head officeLiability of the shareholders limited to the amount investedForeign ownershipUp to 100%Limited to less than 50% in most activities except with BOI LicenceThai to foreign employee ratio1:14:1Corporate income tax rateNo corporate income tax20%Business restrictionsLimited to 5 activities. Cannot generate income.No specific restriction if more than 50% of the capital is held by Thai shareholdersReporting and auditsAnnual accounting auditAnnual accounting auditTimeline2 week1 week

การจดทะเบียนสำนักงานผู้แทนเป็นทางเลือกที่เหมาะสำหรับบริษัทต่างประเทศที่ต้องการเข้าสู่ตลาดไทย หรือสร้างความเชื่อมโยงกับธุรกิจในประเทศ

ข้อดีสำคัญคือขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานให้พนักงานชาวต่างชาติที่ง่ายขึ้น ทำให้บริหารงานได้สะดวก โครงสร้างนี้ช่วยให้บริษัทสำรวจตลาดและสร้างความสัมพันธ์ในประเทศได้ โดยไม่ต้องผูกพันกับการจัดตั้งบริษัทลูกเต็มรูปแบบ

ราคา

เริ่มต้น 75,000THB

ลงทุน

เงินลงทุนสะสม 2,000,000 บาท

ระยะเวลาดำเนินการ

15 วันทำการ

สรุปการจดทะเบียนสำนักงานผู้แทนในไทย

สำนักงานผู้แทนในประเทศไทยเป็นของบริษัทแม่ทั้งหมด และดำเนินงานภายใต้ความรับผิดโดยตรงของบริษัทแม่ โดยไม่มีความรับผิดแยกต่างหาก
สำนักงานผู้แทนไม่ได้รับอนุญาตให้สร้างรายได้ จึงไม่ต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลในประเทศไทย
อัตราส่วนพนักงานคือ 1:1 (พนักงานคนไทย 1 คนต่อพนักงานชาวต่างชาติ 1 คน) ต่างจากบริษัทจำกัดที่ใช้อัตราส่วนทั่วไป 4:1 ในทางปฏิบัติ โครงสร้างนี้จ้างพนักงานชาวต่างชาติได้สูงสุด 3 คน

นอกจากข้อกำหนดข้างต้น โปรดทราบว่าอาจต้องใช้เอกสารเพิ่มเติมระหว่างขั้นตอนการยื่นขอ

ทำไมต้องไว้วางใจ VB & Partners

การเริ่มต้นธุรกิจ โดยเฉพาะในต่างประเทศ อาจดูเป็นเรื่องยาก VB & Partners เข้าใจความท้าทายนี้ และผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมช่วยตามความต้องการของคุณ บริการของเราครอบคลุมทุกขั้นตอน ตั้งแต่การประเมินความเป็นไปได้ของธุรกิจ การจัดตั้งจนแล้วเสร็จ ไปจนถึงการเริ่มดำเนินกิจการ

การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับในประเทศเป็นเรื่องสำคัญสำหรับธุรกิจต่างชาติ บริการของเราออกแบบให้เหมาะกับแต่ละธุรกิจ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมด โดยทีมผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจตลาดและกฎระเบียบของไทย ธุรกิจของคุณจึงดำเนินไปได้อย่างราบรื่น

แพ็กเกจนี้ประกอบด้วยอะไรบ้าง

จดทะเบียนสำนักงานผู้แทนของคุณวันนี้

จดทะเบียนสำนักงานผู้แทนของคุณวันนี้ กำหนดให้มีเงินลงทุนสะสม 2,000,000 บาทภายใน 3 ปีแรก ปรึกษาเราตอนนี้

ปรึกษาเราตอนนี้

ขอใบเสนอราคา

รับใบเสนอราคาบริการบัญชีและภาษีในประเทศไทย ฟรี ภายใน 24 ชั่วโมง

ไม่ว่าคุณกำลังเริ่มต้นธุรกิจในประเทศไทย หรือกำลังมองหาสำนักงานบัญชีแห่งใหม่ ผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมช่วยคุณ

คำถามที่พบบ่อย

สำนักงานผู้แทนคืออะไร

สำนักงานผู้แทนในประเทศไทยคือหน่วยงานที่ไม่ประกอบการค้า ทำหน้าที่เป็นส่วนขยายของบริษัทแม่ในต่างประเทศ ช่วยให้ธุรกิจต่างชาติมีตัวตนในประเทศไทยได้โดยไม่ต้องทำกิจกรรมที่สร้างรายได้โดยตรง

สำนักงานผู้แทนในประเทศไทยมีข้อดีอย่างไร

ข้อดีหลักของการจัดตั้งสำนักงานผู้แทนในประเทศไทยคือ ใช้พนักงานคนไทยเพียง 1 คนต่อใบอนุญาตทำงานของพนักงานชาวต่างชาติ 1 คน (ขณะที่บริษัทจำกัดต้องมีพนักงานคนไทย 4 คนต่อพนักงานชาวต่างชาติ 1 คน เว้นแต่บริษัทได้รับการส่งเสริมจากสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI)) โดยทั่วไปจ้างพนักงานชาวต่างชาติได้สูงสุด 3 คน (ในบางกรณีอาจขอใบอนุญาตทำงานเพิ่มได้ ขึ้นอยู่กับกิจกรรมของสำนักงานผู้แทน)

เนื่องจากสำนักงานผู้แทนไม่สามารถสร้างรายได้ในประเทศไทย จึงไม่ต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล อย่างไรก็ตาม พนักงานยังต้องถูกหักภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ณ ที่จ่ายจากเงินเดือน

สำนักงานผู้แทนขายสินค้าหรือบริการในประเทศไทยได้หรือไม่

ไม่ได้ สำนักงานผู้แทนถูกห้ามโดยเด็ดขาดไม่ให้ขายสินค้าหรือบริการโดยตรง หรือทำกิจกรรมใดที่สร้างรายได้ในประเทศไทย

สำนักงานผู้แทนดำเนินการได้นานแค่ไหน

ไม่มีกำหนดระยะเวลา แต่หน่วยงานรัฐของไทยอาจตรวจสอบกิจกรรมของสำนักงานเป็นระยะ เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบ

สำนักงานผู้แทนจ้างพนักงานคนไทยได้หรือไม่

ได้ สำนักงานผู้แทนจ้างพนักงานคนไทยได้ นอกเหนือจากโควตาพนักงานชาวต่างชาติ

สำนักงานผู้แทนในประเทศไทยมีข้อจำกัดเรื่องที่ตั้งหรือไม่

ไม่มีข้อจำกัดเฉพาะ แต่สำนักงานผู้แทนส่วนใหญ่เลือกตั้งอยู่ในย่านธุรกิจหลัก เช่น กรุงเทพฯ

สำนักงานผู้แทนเสียภาษีอย่างไร

เนื่องจากสำนักงานผู้แทนไม่มีรายได้ โดยทั่วไปจึงไม่ต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล แต่อาจมีภาระภาษีอื่น เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่ายจากเงินเดือนพนักงาน

สำนักงานผู้แทนหรือบริษัทจำกัด แบบไหนเหมาะกว่า

สำนักงานผู้แทนใช้อัตราส่วนพนักงานคนไทย 1 คนต่อพนักงานชาวต่างชาติ 1 คน แต่ทำกิจกรรมได้จำกัดและสร้างรายได้ไม่ได้ ขณะที่บริษัทจำกัดที่มีหุ้นส่วนคนไทยทำธุรกิจได้เกือบทุกประเภทโดยไม่มีข้อจำกัดเฉพาะ ความแตกต่างหลักสรุปได้ดังนี้

	สำนักงานผู้แทน	บริษัทจำกัด
ความรับผิด	ไม่แยกความรับผิดจากสำนักงานใหญ่	ผู้ถือหุ้นรับผิดจำกัดเท่าจำนวนที่ลงทุน
การถือหุ้นของต่างชาติ	สูงสุด 100%	ไม่ถึง 50% ในธุรกิจส่วนใหญ่ ยกเว้นได้รับการส่งเสริมการลงทุน (BOI)
อัตราส่วนพนักงานไทยต่อต่างชาติ	1:1	4:1
อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคล	ไม่เสียภาษีเงินได้นิติบุคคล	20%
ข้อจำกัดทางธุรกิจ	ทำได้ 5 กิจกรรม สร้างรายได้ไม่ได้	ไม่มีข้อจำกัดเฉพาะ หากผู้ถือหุ้นคนไทยถือทุนเกิน 50% การรายงานและการตรวจสอบ
การตรวจสอบบัญชีประจำปี	ตรวจสอบบัญชีประจำปี ปีละครั้ง	ตรวจสอบบัญชีประจำปี ปีละครั้ง
ระยะเวลาดำเนินการ	2 สัปดาห์	1 สัปดาห์