Pour les personnes ayant \u00e9pous\u00e9 des ressortissants tha\u00eflandais, les obstacles \u00e0 l’obtention d’un permis de travail sont consid\u00e9rablement r\u00e9duits par rapport aux autres demandeurs. Toutefois, il est essentiel de comprendre les subtilit\u00e9s et les exigences li\u00e9es \u00e0 l’obtention d’un permis de travail pour pouvoir travailler l\u00e9galement dans le pays.<\/p>\n\n\n\n
Cet article pr\u00e9sente une vue d’ensemble d\u00e9taill\u00e9e des permis de travail en Tha\u00eflande, en mettant particuli\u00e8rement l’accent sur les ressortissants \u00e9trangers mari\u00e9s \u00e0 des citoyens tha\u00eflandais.<\/p>\n\n\n\n
En Tha\u00eflande, les \u00e9trangers mari\u00e9s \u00e0 un ressortissant tha\u00eflandais, titulaires d’un visa de non-immigrant O (mariage) en cours de validit\u00e9, doivent obtenir un permis de travail s’ils souhaitent travailler dans le pays. Bien que le mariage avec un citoyen tha\u00eflandais offre certains avantages et options, il ne permet pas aux \u00e9trangers de travailler sans un permis de travail.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, il est crucial de comprendre que les \u00e9trangers mari\u00e9s \u00e0 un citoyen tha\u00eflandais ne sont pas tenus de modifier leur type de visa. Leur visa reste un visa de non-immigrant O, mais il autorise d\u00e9j\u00e0 l’emploi, \u00e9liminant ainsi la n\u00e9cessit\u00e9 d’obtenir un visa de non-immigrant B, habituellement requis lors de la demande d’un permis de travail.<\/p>\n\n\n\n
Il est important de noter que les titulaires d’un visa de r\u00e9sidence de longue dur\u00e9e peuvent \u00e9galement demander un permis de travail num\u00e9rique dans le cadre de leur cat\u00e9gorie de r\u00e9sidence respective. Par cons\u00e9quent, ils ne sont pas tenus de changer leur visa pour un visa de non-immigrant B.<\/p>\n\n\n\n
Les \u00e9trangers mari\u00e9s \u00e0 un ressortissant tha\u00eflandais peuvent obtenir un visa non-immigrant O, qui permet au conjoint \u00e9tranger de r\u00e9sider en Tha\u00eflande pendant toute la validit\u00e9 du visa. Il est important de noter que ce visa n’est pas conditionn\u00e9 \u00e0 une activit\u00e9 professionnelle, offrant ainsi au conjoint \u00e9tranger la possibilit\u00e9 de r\u00e9sider en Tha\u00eflande sans \u00eatre li\u00e9 \u00e0 un emploi sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n
Initialement, les visas non-Immigrant O sont d\u00e9livr\u00e9s pour 90 jours et peuvent \u00eatre prolong\u00e9s jusqu’\u00e0 un an. Le principal avantage de ce type de visa r\u00e9side dans le fait qu’il n’y a pas de limite au nombre de prolongations qui peuvent \u00eatre accord\u00e9es au conjoint \u00e9tranger. Tant que le conjoint \u00e9tranger continue \u00e0 satisfaire aux crit\u00e8res requis, il peut demeurer en Tha\u00eflande ind\u00e9finiment.<\/p>\n\n\n\n
Cette situation diff\u00e8re consid\u00e9rablement de celle des titulaires d’un visa de non-immigrant B (travail), qui est directement li\u00e9 \u00e0 leur statut professionnel. En cas de perte d’emploi par une personne titulaire d’un visa de non-immigrant B, elle est g\u00e9n\u00e9ralement tenue de quitter la Tha\u00eflande rapidement, souvent dans les sept jours.<\/p>\n\n\n\n
Pour qu’une entreprise tha\u00eflandaise puisse obtenir un permis de travail pour un employ\u00e9 \u00e9tranger, elle doit r\u00e9pondre \u00e0 certains crit\u00e8res sp\u00e9cifiques pour chaque permis de travail :<\/p>\n\n\n\n
Employer au moins 4 personnes de nationalit\u00e9 tha\u00eflandaise.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, les conditions requises sont consid\u00e9rablement r\u00e9duites pour le permis de travail d’un \u00e9tranger mari\u00e9 \u00e0 un ressortissant tha\u00eflandais :<\/p>\n\n\n\n
Veuillez noter que les quotas ci-dessus s’appliquent \u00e0 chaque permis de travail individuel. Par exemple, si une entreprise emploie deux (2) salari\u00e9s \u00e9trangers, elle devra employer huit (8) salari\u00e9s tha\u00eflandais (quatre si les deux \u00e9trangers sont mari\u00e9s \u00e0 des ressortissants tha\u00eflandais) et disposer d’un capital social de 4 millions de THB (2 millions si les deux \u00e9trangers sont mari\u00e9s \u00e0 des ressortissants tha\u00eflandais).<\/p>\n\n\n\n
\u00catre mari\u00e9 \u00e0 un ressortissant tha\u00eflandais pr\u00e9sente des avantages importants pour l’obtention d’un permis de travail en Tha\u00eflande, tant pour le conjoint que pour l’employeur potentiel. Gr\u00e2ce \u00e0 la flexibilit\u00e9 du visa non-Immigrant O, le conjoint \u00e9tranger peut r\u00e9sider en Tha\u00eflande sans \u00eatre li\u00e9 \u00e0 un emploi sp\u00e9cifique, ce qui r\u00e9duit consid\u00e9rablement les exigences pour l’employeur afin de soutenir le permis de travail. La suppression de l’obligation d’avoir un emploi, les conditions r\u00e9duites pour obtenir un permis de travail si le conjoint souhaite travailler, et la possibilit\u00e9 d’un s\u00e9jour prolong\u00e9 cr\u00e9ent un environnement stable et s\u00e9curis\u00e9, \u00e0 la fois sur le plan personnel et professionnel.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
D\u00e9couvrez les avantages des permis de travail en Tha\u00eflande pour les expatri\u00e9s mari\u00e9s. Flexibilit\u00e9 avec le visa non-immigrant O, conditions all\u00e9g\u00e9es pour les entreprises. Simplifiez votre vie professionnelle en Tha\u00eflande.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":9607,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39,32,33],"tags":[155],"class_list":["post-9605","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal","category-run-a-company","category-start-a-company","tag-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9605\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vbapartners.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}